前几天有一位网友跟我说，他们领导每次开会，都要他准备好发言稿，他搞不懂，为什么领导的发言稿，要他去写，很多时候，自己又不是领导，写出来了!领导说这里不行，哪里也不行，真是辛苦!问我怎么办好!今天我来详细为大家解说这个问题，在解说之前，我们先来说一下，为什么开会必须给领导准备发言稿，根据我们多年经验，我们认为，给领导准备发言稿的原因有以下几个方面：

一、尽到下属的义务，下属在工作上支持领导，天经地义，因为领导比较忙，所以写稿的事情，很多都是下属负责，下属在为领导准备发言稿的时候，也是一个难得的成长机会，因为写的过程中，自己能吸收领导的处事逻辑还有经验，所以在为领导准备发言稿的时候，不要抱怨，就当是一个历练的机会，只要努力，自己早晚有一天，也会成为领导!

二、领导比较忙，很多领导都是日理万机，所以在发言方面，都是安排自己的秘书，或者得力下属负责，如果领导需要自己写发言稿，那么就会占用了大量的时间，就没有时间去处理别的事情，作为领导，责任重大， 要对整个团队负责，所以下属应该理解领导的难处，积极主动为领导准备好发言稿。

三、可以提升效率，一个团队就是一个集体，领导表现出色，团队所有成员都沾光，所以在为领导准备发言稿时候，应该要视为自己的工作，为团队在激烈的竞争中，获得辉煌成就，付出努力，而感到荣幸!

那么为领导准备发言稿时候，需要怎么写?根据我们多年经验，我们认为，方法和手段，有以下几个方面：

一、根据文件要求写，例如发言的内容要求方向有那些， 就先梳理好文件思路，然后根据文件，结合领导的实际工作写。

二、拿到领导的思路，根据领导给出的思路写，因为每个领导的演说风格不一样，所以在写的时候，最好先征求一下领导的意见和建议，这样写出来了，才不会产生太大的偏差，否则偏差大，修改起来，会感到比较累。

三、如果自己也很忙，没时间写，拿到领导的思路和具体要求后，可以请第三方企业进行效力，术业有专攻，第三方企业拿方向和思路后，自然很快就能写出高大上的发言稿啦!

以上就是我们多年经验分享，希望我们的分享，对您处理问题的能力，有所帮助!