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党组书记抓党建述职评议工作方案
为扎实抓好党组书记抓党建工作述职评议查摆问题整改落实，集中解决党组书记抓党建工作的突出问题，确保党组书记抓党建工作取得实效，推进城乡规划工作有效 开展，经局党组专题研究，制定本整改方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“四个全面”为指导，深入学习贯彻党的 十八届四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以“服务中心、建设队伍、深化改革、推动发展”为根本，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为 主线，全面加强规划系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提升机关党建工作科学化水平，为促进城乡规划发展提供坚强的组织保障和人才支撑。 二、整改目标 通过有针对性地抓好问题整改，全面落实局党组书记抓党建工作责任，进一步加强和改进党建工作，着力打造学习型、服务型、创新型党组 织，凝聚全系统力量心无旁骛抓发展、聚精会神搞建设，为推动“三区一城”建设提供坚强的规划保障。 三、整改问题及措施 存在问题1：履行党建第一责 任人职责没有完全到位。 主要表现：一是对抓党建工作，说起来重要，做起来次要，忙起来就不要，把党建工作责任“委托”给分管党务工作的副职领导。二是 抓业务工作多，专题抓党建工作少。因各种原因，县规划监察大队党支部至今没有建立起来，局机关和下属单位党支部思想建设、作风建设、组织建设仍有差距。 整改措施：严格履行党建工作和党风廉政建设“第一责任人”职责。把党建工作和党风廉政建设“第一责任”牢牢抓在手上，与业务工作同部署、同安排、同检 查、同督促，两手抓、两不误。健全局属单位基层党组织，年内建立起规划监察大队党支部。健全完善党总支和各支部的制度。认真开展组织生活，加强党性党风党 纪教育，深入开展“三严三实”和对照政治品格看党性纯不纯、对照公仆情怀看奉献够不够、对照敬业精神看工作实不实的“三照三看”活动，积极发挥党员表率和 党组织堡垒作用，努力打造一支政治素质高、执行能力强的党员干部队伍。 责任人： 牵头单位：局党组办公室，人事股。 完成时限：XX年12月。 存在问题2：履行党风廉政建设第一责任人职责还有不足。 主要表现：一是亲自研究本系统的党风廉政建设较少。把党风廉政建设工作安排给纪检组长去主 抓，致使党风廉政教育不常态、不深入，落实走形式。二是党风廉政建设制度不健全。照抄照搬上级文件，脱离本部门的工作实际，没有把责任、措施细化到具体的 环节、岗位和人员。三是抓廉政警示教育力度不足。四是制度执行不实不严。有计划安排，但没有经常性地检查督促，在作风建设上注重了倡廉反腐、倡俭反奢，忽 视了如庸懒散等现象的治理，注重了“八小时以内”，忽视了自身“八小时以外”的坚持和对职工“八小时以外”的要求和监督。 整改措施：认真落实党风廉政 建设“两个责任”。做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，统筹谋划部署，落实工作责任，强化宣传教育，严格监督考核。一是健全党风廉政建设制度体系。 制定落实从领导到办事员的权力运行具体规则，切实把廉政建设工作责任落实到具体环节、具体岗位、具体人员上，用制度管人、管权、管事。认真落实述职述廉和 重大事项报告制度，把权力关进制度的笼子里。持续开展庸、懒、散、浮、拖专项治理，坚决纠正机关浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、玩手机、聊qq、吹壳 子、逛淘宝、办私事，随意离岗，自由散漫，工作不在状态等现象，严肃查处违纪违规行为，注重“八小时以外”的要求和监督。二是进一步完善风险防控体系。针 对规划局工作岗位责任大，风险高的情况，我局风险防控要进一步把住单位、股室和个人岗位三个层面，突出关键岗位和重要环节，紧紧抓住“找、评、防、控”四 个环节。通过“找”，准确识别行政审批工作中各个岗位、各个环节可能存在的廉政风险点。通过“评”，科学确定廉政风险点的风险级别，为防范和化解廉政风险 提供依据。通过“防”，从制度、流程、操作手段等各个层面，拓展预防风险防控的途径，形成规范化处置措施。通过“控”，建立廉政风险预警机制，把对权力的 监督制约贯穿于行政审批工作的各个方面，有效控制和及时化解主要廉政风险。逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险预防和控制体 系，不断增强主动发现问题、自我纠正问题、有效改进问题的能力。 责任人： 牵头单位：局纪检组。 完成时限：XX年12月。 存在问题3：群众 工作方法简单。 主要表现：在处理建设项目遗留问题中，过分强调了限时化解遗留问题，方案审批中规范执行有打折扣的现象，个别项目虽解决了旧问题，但又 出现了通风、采光、道路、边界等新矛盾，影响群众利益。在处理信访中，单纯强调了结息访，一味要求“搁平”作数，处理问题有和稀泥、花钱买平安的现象，对 一些无理要求过于迁就，执行法律政策打折扣，有失公平，影响群众利益。 整改措施：努力改进群众工作方法。特别注重倡导法治理念，坚持依法办事，带头引 导信访人解决问题用法、化解矛盾靠法，不论是什么情况都要严格执行法律政策，依法解决信访诉求，公平处理矛盾纠纷，同时要清理积存信访事项，尚未处理的要 尽快依法处结。 责任人： 牵头单位：法规股。 完成时限：XX年12月。 存在问题4：“走基层”不深入。 主要表现：在联系村的帮扶工作 中，只给予了一些资金、物资帮助，没有下功夫对该村各方面情况细致调查，没有走家入户对农民的具体困难详细了解，帮助制定长远发展规划，帮助解决关键性困 难和问题。 整改措施：牢固群众观念，培养对群众的真感情，强化为民服务的宗旨意识，踏踏实实地为困难群众办实事。紧紧抓住基层党组织建设这一关键，立 足长远帮助联系村理清思路、完善发展规划，尽力解决实际困难和问题。 责任人： 牵头单位：村镇股。 完成时限：XX年12月。 四、工作要求 落实责任。坚持分工负责制，局党组书记是本整改方案的第一责任人，负总责;党组成员是落实整改的具体责任人，按照分工抓落实。具体落实股室要进一步完 善具体整改方案，细化整改要求，提出明确的任务书、时间表。对目标任务已经明确的，要细化步骤方法，按照时间进度安排推进落实。 抓好督查。对整改任务 进行“挂号”，具体落实单位要建立台账，对本股室承担的整改落实任务进行实时跟进，完成一件，“销号”一件。 开门整改。整改的内容、目标、时限、责任 和进展情况，按县委组织部《关于印发〈县基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案〉的通知》要求公示，接受党员和群众监督和评判。
第2篇: 2020年度党组织书记抓基层党建述职评议大会工作方案
2019年度基层党组织书记抓党建述职
评议考核工作实施方案
(精选范文，值得下载借鉴参考)
按照XX市委组织部《关于做好2018年度党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(x组通〔2018〕x号)要求，结合教育系统实际，现就做好2018年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作提出本实施方案。
一、时间安排
2018年12月下旬开始，2019年1月下旬完成。
二、范围和方式
全系统各级党组织书记要向上一级党组织进行抓基层党建述职，并接受评议，述职评议对象达到全覆盖。
局 党委听取直属支部书记、市属学校党组织书记、XX学校党支部书记、教育组党组织书记抓党建述职，并进行评议(具体时间待后通知);教育组党组织负责对辖区 学校(含民办学校)党支部书记进行述职评议考核，时间可以与市局年终考核一并进行;市属学校党组织负责对本校下属支部书记进行述职评议考核，时间安排在1 月上旬以前。
三、述职内容
2018年度基层党建述职评议考核，重点围绕贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高基层党建工作质量进行。主要内容包括：
1.加强思想政治建设情况。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，落实“两个维护”情况。
2. 履行抓基层党建工作责任情况。落实党组织抓党建和党风廉政建设主体责任，履行党组织书记抓党建第一责任人职责情况。突出贯彻执行市委和局党委关于党建工作 的决议、决定和指示;按期完成年初制定的党建目标任务;严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主生活会等各项党内政治生活制度;深化“党建+” 模式，加强示范点打造，开展党建品牌建设，推进党建质量提升等情况。
3.党员教育管理和两个作用发挥情况。落实积分制管理、党员承诺践诺、 党性体检等制度，抓好党员的教育、管理和监督，引导党员在教育教学、脱贫攻坚、五城联创等工作中发挥先锋模范作用;培树党员队伍中涌现出的先进典型;结合 《XX省发展党员规程(试行)》要求，开展“双培养”工作，积极发展党员情况;强化党组织政治功能，推进全面从严治党，积极发挥党组织战斗堡垒作用情况。
4. 党建工作进展情况以及抓党建取得的成效。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、“四服务四提升”、“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”等主题活动，逐月落实党建任务交办单，深入执行党建工作月报制度，对于局党委2018年度历次通报的问题整改以及党建工作取得的成效等情 况。
5.存在的突出问题，党建工作中的新思路新做法。坚持问题导向和求解思维，找准查实抓党建工作过程中出现的“两张皮”、弱化、虚化、边 缘化等问题，分析原因，针对查找到的问题逐条提出切实可行的解决办法和措施。进一步理清2019年工作思路，不断强化党组织的主体作用，围绕打造品质教 育，积极探索新时代提升基层党建质量的有效载体和管用办法。
四、有关要求
(一)认真做好前期准备。市属学校和教育组党组织要 认真制定详细的工作方案，加强组织领导，精心安排部署，确定各自述职评议的时间和安排，积极邀请XXXX领导到会指导，坚决防止形式主义、走过场。各级党 组织书记撰写的述职报告分为党建工作履职、存在问题、原因分析、2019年工作思路四部分，工作亮点不超过篇幅的三分之一，重点突出存在问题及原因分析。 报告要真正把自己摆进去，始终贯穿履行抓基层党建工作第一责任人的责任主线，讲清楚个人在抓党建工作中的思路与方法、举措与成效、问题与思考，注重用数据 实例说话，杜绝“空、虚、飘”。2018年12月28日前，各基层党组织书记的述职报告经局包联领导审签后，报送局党办。
(二)严肃开展述 职评议。在述职评议中，参会人员对述职者进行评议打分(满分为100分)。评分内容分为党建工作履职、问题与原因查找、2019年工作思路三个方面。述职 评议结束后，局党委和教育组党组织、市属学校党组织要结合平时调研了解、明察暗访、督查通报情况，按照“好(90-100)、较好(80-89)、一般 (70-79)、差(70分以下)”四个等次对下属党组织书记述职做出总体评价并予以反馈，同时将评价结果纳入单位党建年度目标任务考核，作为基层党组织 书记评先评优、选拔任用的重要依据。对综合评价为“一般”的，上一级党组织要进行约谈，对综合评价为“差”的，要求限期整改，并取消年终考核评优资格，情 况严重的要予以严肃问责。
第3篇: 2020年度党组织书记抓基层党建述职评议大会工作方案
2018年度书记抓党建工作述职评议考核
实施方案
(送审稿)
为贯彻落实中共湖北省委办公厅关于印发《2018年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》(鄂办发电〔2018〕69号)文件精神，按照孝感市委组织部的要求，结合我市实际，提出如下方案：
一、总体要求
深 入贯彻习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，坚持党要管党、从严治党，通过开展书记抓党建工作述职评议考核，落实书记述职要述党建、群众评议要 评党建、年度考核要考党建、选拔任用干部要看党建的要求，强化各级党组织书记特别是党委书记管党意识，落实管党责任，建立联诺、联推、联述、联评、联考五 联机制，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。
二、精心组织开展述职评议
(一)时间安排
书记抓基层 党建工作述职评议自11月下旬启动，12月底前全部完成。按照自上而下、分级开展的要求，市委书记12月中旬向孝感市委常委(扩大)会述职并接受评议;市 委常委(扩大)会12月中下旬听取各乡镇(街道、场)党(工)委、直单位党组(党委)书记述职并进行评议;12月下旬乡镇(街道、场)党(工)委听取村 (社区)党组织书记述职并进行评议。
(二)重点内容
1、履行“第一责任人”职责，研究部署基层党建重要工作、重大活动，协调 解决重点、难点问题，特别是落实关于建立健全市、镇、村抓基层党建工作三级联动机制中关于各级党组织书记抓基层党建工作的基本任务、年初公开承诺事项和教 育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改情况。
2、整顿软弱涣散基层党组织，加强对村“两委”换届工作的领导和指导，选好、用好、管好基层组织带头人，落实“四议两公开”等民主管理制度，加强村务监督委员会建设，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为等情况。
3、 加强基层服务型党组织建设，建好、用好村、社区党员群众服务中心，规范服务工程，整合服务资源;学习推广百步亭社区党建工作法，开展在职党员到社区报到为 群众服务;健全和落实乡镇(街道)干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，推行机关事业单位干部驻村联户、结对帮扶，发挥基层党组织战斗堡垒作用 情况。
4、严格党员教育管理，落实党员组织生活制度，发挥党员先锋模范作用;落实发展党员计划，严格发展党员工作程序，完成好年度发展党员数量调控任务，开展处置不合格党员情况。
5、加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障;配齐、配强各级党委抓基层党建工作力量;落实基层干部报酬待遇、基层党组织工作经费、活动场所和服务群众专项经费等情况。
6、本地、本单位基层党建工作存在的主要问题和进一步加强基层党组织建设的思路、重点和措施。
(三)方法步骤
1、 深入开展调研。述职会前，要认真学习习近平总书记有关重要讲话精神和中央、省委、孝感市委组织部相关文件精神，全面总结教育实践活动开展以来抓基层党建工 作的情况。各级党组织书记要深入基层开展一次专题调查研究，广泛听取意见，全面梳理分析本地本单位基层党建工作取得的实际成效，存在的薄弱环节和重点难点 问题，真正掌握第一手材料。
2、撰写述职报告。在充分调研的基础上，党组织书记要认真撰写述职报告。具体要求是：
(1)聚焦 重点内容。主要围绕述职评议6个方面的内容，特别是履行基层党建工作主体责任情况、在教育实践活动中查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况、整顿软弱涣 散基层党组织情况和基层党建工作投入保障情况，实事求是总结成绩，查找问题，提出对策，提倡用实例、数据说话，切忌“虚、空、飘”。写成绩的部分一般不超 过1/3。
(2)突出问题导向。既要查找本地基层党建工作中存在的突出问题，也要查找个人履职尽责方面存在的问题，查找问题要见人见事见思路，不能大而化之。要深入分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因。
(3) 坚持实事求是。真正把自己摆进去，始终紧扣抓基层党建第一责任人的责任这条主线，讲清个人在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方 面所做的工作、存在的不足、整改的具体措施和今后的努力方向。述职报告总结成绩要实事求是，防止讲成绩长篇大论，讲问题轻描淡写、大而化之;防止就事论 事，只讲面上工作，不讲个人履职尽责情况。整改措施要具体实在，突出针对性和可行性，能够兑现落实。
3、从严审核把关。开展述职评议前，要 提前10天左右向上一级党委组织部门报送工作方案和下一级党组织书记的述职报告。市委组织部主要负责同志要严格审核市直单位、乡镇党组织主要负责人的述职 报告，然后报市委书记审阅。对不符合要求的，特别是只讲成绩、不讲问题，一味评功摆好、自我表扬的，不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题的， 整改措施空洞无物、大而化之、华而不实的，要严肃指出、督促修改，问题突出的，要责令重写。乡镇党委对村、社区党组织书记述职报告的审核参照市委有关规定 执行。
4、组织述职评议。
(1)乡镇(街道、场)党(工)委、市直单位党组织书记向市委常委(扩大)会述职，参加人员为全体 市委常委、市党建工作领导小组成员、市委组织部领导班子成员和各乡镇(街道、场)党(工)委书记、组织委员，市直部、办、委、局(局级公司)党组织书记， 并从每个乡镇选派2—3名熟悉了解基层党建工作情况的本级及以上“两代表一委员”、基层党员干部、群众代表参加。孝感市委组织部派人到会指导。
(2)乡镇(街道、场)党(工)委听取村(社区)党组织书记述职，参照市委有关办法进行。市委组织部派人到会指导。
述职评议会议由上一级党委书记主持，会议时间根据述职人员数量合理安排。会议议程为：
(1)书记逐一述职。
(2)与会代表对需要进一步了解的问题现场提问，由述职对象回答。
(3)上一级党委书记逐一点评，重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下步努力方向。
(4)进行会议评议和测评，参会人员填写专项述职评议表，提出书面意见建议。
(5)到会指导的上级党委组织部门有关同志讲话。
(6)上一级党委书记总结讲话。
5、反馈述职评议结果。上一级党委要向下一级党委通报反馈述职评议和测评结果。各级党组织书记的述职报告采取适当方式在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。
(四)向本级党委述职
市、 镇、村各级党组织和市直单位党组织向上一级党组织述职的同时，每年度还应向本级党组织委员会进行述职，报告党建工作情况并接受评议，评议测评表由市委组织 部提供样式。向本级党组织述职评议工作可与领导班子和领导干部年度考核一并进行，也可与听取下一级党组织述职时一并进行或单独组织，原则上在2018年1 月底前完成，评议测评结果报市委组织部备案。
三、从严从实开展实地考核
(一)时间安排
镇、村基层党建工作实地考核自2018年12月上旬启动，到2018年1月上旬基本结束，实地考核与述职评议工作有序衔接，结合进行，由市委组织部组织实施。
市直单位党建工作实地考核原则上在2018年1月中旬基本结束，由市直机关工委负责组织实施。
(二)考核内容
实地考核的内容主要依据省委组织部印发的《2018年度全省基层党建工作考评工程的工作方案》、孝感市委组织部印发的《2018年度全市基层党建工作考评实施方案》进行，同时要对党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议内容作印证性考核。
(三)考核方式
市委组织部、市直机关工委对照基层党建工作考核的重点内容，分别制定乡镇、村(社区)和市直单位考核细则和工作方案，派出考评组，通过实地考察、查阅资料、民意调查、综合分析等方式进行。其中：
1、乡镇对村(社区)的考核。采取乡镇(街道、场)党(工)委评、党员群众评的方式，考核所属基层党组织班子建设、联系服务群众、落实基本制度、党员教育管理、办公活动场所建设使用和发展壮大村级集体经济等方面的情况。
2、市委对乡镇(街道、场)的考核。采取随机抽查、现场走访、查阅资料的方式，对乡镇(街道)所属的村、社区、非公企业等基层组织进行考核。
3、市委对市直单位的考核。由市直机关工委具体负责组织。
孝感市委组织部将委托国家统计局孝感调查队，在每个县(市、区)随机选择100名左右“两代表一委员”和城乡居民，开展基层党建工作社会满意度调查。市委组织部也将在一定范围内开展基层党建工作社会满意度调查。
四、强化述职评议考核结果运用
(一)综合分析评定。市委根据实地考核、民意调查、党委书记述职评议结果，结合平时掌握情况，对乡镇和市直单位抓基层党建工作进行综合分析、量化评分、确定名次。
(二) 突出结果运用。建立“平行考核、差额否决”机制，即党建工作与年度责任目标绩效平行考核、平行排位，按1：1.5的比例实行。差额否决事项为年度目标考核 先进单位、党组织主要负责人和党建工作直接责任人年度考核优秀等次、市委“七一”表彰对象。党建工作目标考核分值按比例折算计入年度责任目标绩效考核总 分。把基层党建工作情况作为评价党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为衡量教育实践活动成效的重 要内容。对那些高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据;对那些思想上不重视、工作 上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，甚至喊空口号、摆花架子、造“盆景”作秀，评议考核中基层党员群众反映差的要限期整改，情况严重的要 严肃问责。
(三)加强重点管理。市委根据述职评议考核情况，向孝感市委组织部报送基层党建工作相对薄弱或存在突出问题的乡镇(街道、场)、 市直单位，纳入孝感重点管理范围，由孝感市委组织部领导约谈乡镇(街道、场)、市直单位党(工)委(党组)书记，责成限期整改。同时，市委组织部将综合分 析研判基层党组织工作情况，按照农村不低于10%、社区和其他基层党组织不低于5%的比例确定一批工作相对落后的基层党组织，列入重点管理，跟踪抓好整 改，促进晋位升级，并报孝感市委组织部备案。
(四)推动整改落实。各地要充分运用述职评议结果，采取多种方式，广泛听取基层党组织书记和党 员群众意见，针对基层党建工作存在的薄弱环节和重点、难点问题制定整改方案和工作措施进行整改，各级党组织书记要结合推进整改落实，就解决本地区基层党建 工作的重点难点问题作出公开承诺，并报市委组织部审查备案。述职评议考核结果和整改方案、党委书记公开承诺要在一定范围内公开。
五、建立健全长效机制
各 级党组织要将开展基层党建工作述职评议考核工作作为贯彻党要管党、从严治党方针的重要举措，作为落实党建工作责任制的重要抓手，作为加强和促进基层党建工 作的长效机制。要认真总结开展述职评议考核的有效做法和经验，建立健全基层党建工作述职评议考核制度，确保这项工作制度化、常态化、长效化。
每年第四季度，各级党委要围绕年度基层党建工作重点任务，组织开展一次基层党建工作述职评议考核，推动各级党组织特别是党组织书记把党建工作作为主业，努力形成大抓党建的鲜明导向。
六、切实加强组织领导
各 级党组织要认真落实基层党建工作主体责任，高度重视述职评议考核，进行专题研究，坚持和完善近两年来各地开展述职评议考核工作的好做法好经验，作出统一部 署，严格有关要求，加强统筹协调，从严从实抓好，确保这项工作健康有序进行。上级党组织要派人参加下一级党组织召开的述职评议会，要切实负起组织协调责 任，抓好具体实施，加强督促指导，坚决防止形式主义、走过场。乡镇(街道、场)、市直单位述职评议考核工作方案分别报市委组织部、市直机关工委审查备案。 述职评议考核工作结束十五日内，市直机关工委、乡镇党委要对述职评议考核情况进行汇总，形成工作报告报市委组织部。报告内容包括：述职评议考核工作简要情 况、主要成绩及经验、存在的问题、综合得分及排序，并附各被考核单位需要整改的工程及建议等。
中共应城市委组织部
2018年11月29日
第4篇: 2020年度党组织书记抓基层党建述职评议大会工作方案
党组织书记履行基层党建责任述职工作实施方案
党组织书记履行基层党建责任述职工作实施方案
为 贯彻落实省第十次党代会、市第次四党代会和县十一次党代会精神，进一步强化各级党组织书记抓基层党建工作的责任，根据 为贯彻落实省第十次党代会、市第次四党代会和县十一次党代会精神，进一步强化各级党组织书记抓基层党建工作的责任，根据省、市、县有关文件要求，经镇党委 研究决定，现就201X年度全镇党组织书记履行基层党建责任述职工作实施方案通知如下：
一、要高度重视，认真准备述职工作 各党(总)支部要把做好201X年度党组织书记履行基层党建责任述职工作，作为贯彻落实省第十次党代会、市第四次和县第十一次党代会精神、深化创先争优活 动、加强和改进党的基层组织建设的重要措施，周密安排，认真准备。按照党组织隶属关系，明确述职责任主体，确保工作落实到位。社区及企业下属支部党支部书 记要向总支述职;社区(村)党(总)支部书记、企业党总支书记、镇直单位党支部书记要向镇党委述职;乡镇党委书记要向县委述职。
二、述职工作安排
1、述职时间安排。下属支部向总支述职在2月底前完成，社区(村)党(总)支部书记、企业党总支书记、镇直单位党支部书记向镇党委述职安排在3月初召开述职大会，由各党(总)支部书记分别进行述职发言。
2、 撰写述职报告。各党(总)支部书记要重点围绕组织开展创先争优活动情况和完成本单位基层党建工作目标任务情况开展自查，总结经验，查找问题和不足，深入剖 析原因，撰写述职报告。述职报告要以党组织书记履行 第一责任人 职责为主线，重在体现本人抓基层党建所做的工作和成效、存在的问题和不足、下一步的工作设想和打算，避免写成班子述职报告或基层党建工作汇报。
3、 开展述职评议。采取 双述双评 的方式进行，坚持口头述职和书面述职相结合。由上一级党组织召开专项述职会议，听取所辖党组织书记的述职，上一级党组织主要负责人要对述职对象履行基层党 建工作责任情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，提出下一步需要改进的方向和要求。述职后进行民主测评，测评结果报上一级党组织备案。
4、对照整改落实。上一级党组织主要负责人点评和民主测评情况，应在党务公开栏予以通报。对述职评议中反映出来的问题，党组织书记要认真制定整改方案，明确整改措施和时限，主动抓好整改落实，并在下一年度述职中报告整改情况。
三、要强化措施，确保述职工作取得实效
1、要注重结果运用。述职评议结果将作为基层党组织书记年度考核和评先评优的重要依据。对抓基层党建工作和创先争优活动成绩突出的要予以表彰，对思想不重视、工作不得力的要提出批评，限期整改。
2、要不断总结提高。各党(总)支部要把党组织书记履行基层党建工作责任述职作为交流工作、发现典型、推广经验的重要平台，及时发现和总结党组织书记履行基层党建工作责任的先进典型和先进经验。
3、要营造良好氛围。各党(总)支部要大力宣传开展党组织书记履行基层党建和创先争优活动责任的重要意义，积极推广开展述职工作的好做法和好经验，营造良好的工作和舆论氛围。
第5篇: 2020年度党组织书记抓基层党建述职评议大会工作方案
2019年基层党组织书记抓党建工作述职报告
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2019年基层党组织书记抓党建工作述职报告
经贸学院根据校党【xx】65号《郑州航院基层党总支书记抓党建工作述职评议办法》和书记抓党建工作述职预通知的,现把经贸学院党总支xx年书记抓党建情况总结报告如下,请领导和同志们评议。报告分7个部分
一、总体情况介绍
二、.抓党建促发展情况
三、以落实党政联席会议制度为抓手,认真抓好班子建设
四、党风廉政建设情况
五、宣传和思想政治工作情况
六、 组织建设和党员学习教育管理七、群团、维稳工作过去的xx年,经贸学院党总支,以十八大精神为指导,深入贯彻落实中央、省委要求和校党委关于加强基层党组 织建设的一系列战略部署,紧紧围绕学校中心工作,以开展"三严三实专题教育"活动契机,抓党建促发展,不断夯实党建工作的基础,创新党建工作的形式,丰富 党建工作的内涵,切实提高基层党建工作水平,为推进学院各项工作的顺利开展提供了坚强的组织基础和政治保证。xx年对于经贸学院来说是特殊的一年,也是困 难的一年.王章留院长上半年退休,杨波副院长下半年到国外考察.在困难的情况下我们保证了教学工作的正常进行,并推进了其他各项工作的开展:教学与专业建 设:响应国家大学生就业创业政策,创新专业实习模式,与大企业建立实习就业创业基地,在部分专业实现了实习—创业—就业三者的协同。与河南省最大的电子商 务B2B企业"中原第一城合作",充分利用中原第一城的商户资源与其所产生的电子商务人才需求,引导和帮助经贸学院大三的学生实现电子商务创业就业,新华 网、人民网、东方网、河南都市频道等多家媒体对此进行了报道。落实学校全面对接郑州航空港建设的战略,瞄准市场需求,立足学院优势,成功申报了经济学(航 空经济)专业方向和国际贸易(跨境电子商务)专业方向,并与新航线等跨境电商企业进行了积极的交流与合作,为新专业方向的建设奠定了基础.经济学(航空经 济)方向今年已经招生。大规模地组织开展了专业的培养方案调研、答辩、论证、修订和优化工作;认真组织并通过了金融工程和统计学(企业管理统计方向)的新 专业评估工作;申报了并开始实施了金融学卓越班人才培养项目。召开了经贸学院实验教学专题会议,经过多次与实验室管理处沟通协调,解决了设备老化影响实验 教学质量的紧迫问题。科研与学科建设:服务学校科学研究和学科建设的需要,筹建团队,积极与郑州航空港经发局和商务厅对接,开展以航空经济为主线的科学研 究和学科建设,取得了较丰硕的成果:xx年,团队完成了《航空经济论丛》两本著作;承接了空港管委会经发局3个"郑州航空港十三五专项规划"项目和一个郑 州航空港三五规划项目;承接了商务厅3个自贸区建设的专项课题。杨波博士申报的《社区支持农业模式下绿色产品的信任机制建构研究》获得xx年教育部人文社 科项目立项。积极开展系列学校交流活动,加强与学术同行、政府管理部门的联系:组织了"经贸学院统计大讲坛"、"经贸学院博士教授系列讲座",邀请了河南 省统计局多名有丰富实践经验的领导,武汉大学游士兵等名校的教授进行交流.尤其我们还青岛了澳大利亚富甲金融学院、台湾东海大学的专家到学校做学术报告与 交流。学生管理方面成绩斐然:学生活动获得的各项荣誉和奖励如下:荣获学校xx年度院系毕业生就业工作考核第3名、获就业工作奖励金额6000元;荣获郑 州航院xx学年郑州航院大学生辩论赛冠军;荣获郑州航院第十二届"郑航挑战杯"大学生课外学术科技作品竞赛优胜杯;荣获郑州航院"纪念抗日战争胜利70周 年"师生合唱比赛第二名;荣获郑州航院xx年度网络宣传工作先进单位;以第一名的成绩荣获"郑州航院五四红旗团总支"的称号;获得第30届"郑航杯"篮球 赛女子组冠军,郑州航院第35届田径运动会最佳入场式,郑州航院第十四届趣味运动会总成绩第一名;在课外创新活动中,大学生科技创新基金成功立项15项, 居全校第二;组织本院挑战杯参赛作品达到80余个,其中《大学生假期工现状及对策研究——基于xx年寒假学生工的研究考察》荣获河南省挑战杯竞赛一等奖。 第三界辅导员技能大赛一等奖第一名(王强),并获得优秀组织奖;李振宇获得河南省优秀辅导员xx年度人物称号。xx年的就业工作我们从7月份的约50%, 经过各种努力,目前已经基本达到95%。其他奖励:宣传报道工作十佳集体《暂困生文化月》荣获河南省高等学校思想政治工作优秀品牌。教职工乒乓球比赛女子 组团体第四名教职工篮球比赛道德风尚奖以落实党政联席会议制度为抓手,抓好领导班子建设学校党【xx】18号《郑州航院院系(部)党政联席会议制度》的文 件发布以后,我们及时组织认真学习,并于xx年下半年研究制定了"经贸学院党政联席会议制度",但是,说实话,并没有很好执行或者说执行的不怎么好。但 是,从去年开展党的群众路线教育实践活动,尤其是今年开展"三严三实"专题教育活动以来,我们以每周例会的形式,坚持执行了党政联席会议制度.一般是每周 一上午召开例会,根据每个班子成员上课时间等,对例会时间会进行适当调整.党政联席会议是否召开、议题内容和主持人对确定等,都经过院长书记两个正职充分 沟通之后确定.会议按照民主集中制原则,做到了"个别酝酿,充分沟通,民主集中,集体决定"。我们的党政联席会议制度,不仅讨论研究"三重一大"问题(重 大问题决策、重要干部任免、重大项目投资和大案资金的使用),更作为例会制度,及时对全院的整体工作进行及时的沟通交流,比如对班子不同成员参加的学校有 关教学、科研、党建、学生、就业、维稳等会议情况进行通报,并对学校不同口安排布置的工作进行统一的布置和安排.近两年来,按照党的群众路线教育实践活动 和"三严三实"专题教育活动的要求,我们比较多的利用例会,多次进行了集中学习和讨论.可以说,例会式的党政联席会议制度的坚持,使我们的班子成员更加团 结、更加协调,也更有战斗力。尽管,党政联席会议制度的执行还有很多不完善的地方,但是我们在进步,我们尝到了甜头。党风廉政建设情况经贸学院始终高度重 视党风廉政建设和作风建设,严格按照党风廉政建设责任制的要求,党总支书记和院长作为党风廉政建设和作风建设的第一责任人,每年都及时按照要求与学校相关 领导签署了廉政责任书,学院班子副职与党总支书记和院长两个正职也分别签订了廉政建设责任书,领导副职与正职签署了廉政责任书,积极开展廉政风险防控工 作,党政办主任和团总支书记两个科级干部也根据主管分工,分别与院长和书记签订了廉政责任书。对于党风廉政建设和作风建设,近两年来,我们结合党的群众路 线教育实践活动和三严三实专题教育活动,通过集中学习和自学,班子成员对党风廉政建设和作风建设的认识和自觉性得到了较大提高.尤其是根据学校《关于进一 步加强廉政风险防控工作的通知》文件的要求,对学院可能存在的风险点进行了认真排查,对学生党员发展、奖助学金评定和发放,学生转专业等方面,坚持注重加 强制度建设,注意事先防范.我们进一步完善了学生三金评定的细则,入党积极分子和学生评优评先办法等制度文件。同时,对党风廉政建设和作风建设工作,我们 在学院每周四的全院大会上,总支书记和院长都会经常性地进行党风廉政和作风建设的教育,结合当时的学生工作、教学科研工作等进行师德师风学习教育.我们组 织了教职工党员到兰考焦裕禄纪念馆参观学习,组织党员集中学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,要求全体党员自觉抵制不良风气, 做廉洁从教的先进。
目前,经贸学院不存在设立"小金库"的现象。宣传和思想政治工作情况我们高度重视宣传和思想政治工作,此项工作是书记最 为重视和亲自抓对事情.我们早到了上情下达,和下情上达,即使对上级政策制度等进行学习宣传和教育工作.坚持了围绕教学科研实际,开展思想政治工作,尽可 能少开会不开会,坚持自学为主。我们获得了:xx年宣传报道十佳集体称号《暂困生文化月》荣获河南省高等学校思想政治工作优秀品牌。在宣传和思想政治工作 方面,我们的主要做法有:充分利用新媒体等各种形式书记对微博在学生大一就向全体学生公开,学生通过微博可以吐槽,有什么心理等各种问题也可以反映,及时 帮助解决或向有关部分反映。学院老师对飞信群,也经常有目的地发一些好的文章,引导大家学习讨论.对微信圈一些同志转发的不太正确观点的文章.私下及时进 行提醒、交流、讨论、和引导学生建立了微信群,并获得学校奖励抓好辅导员队伍建设辅导员队伍建设是做好宣传和思想政治工作的重要方面,党总支建立了辅导员 读书室,用党员活动和培训费购买了历史、政治、就业创业、心理学等各方面的书籍,并进行不定期的读书交流.辅导员政治水平的提高,为他们把握大局,做好学 生思想政治工作起到了很好的作用。以活动为载体,多种形式开展宣传和思想政治工作各种各样的学生活动十分注意校园文化品牌建设党组织和党员队伍建设情况组 织建设:
教工按照专业相近原则分为教工第一党支部和第二党支部,教工第一党支部由经济学、贸易经济、国际商务三个教研室的教师党员组织.教 工第二党支部由金融学、保险学、统计学三个教研室的教师党员组成.学院领导分别按照专业归入不同的教研室参加党支部的活动。学生党支部买,原来一直只有两 个党支部,为了更方便开展党员活动,xx年我们对支部进行了调整和改选,并且得到了学校组织部的批复。教工支部由于党支部委员、书记攻读博士学位等,我们 及时对支部按照民主集中制原则,按照程序进行了补选和改选。分党校情况:按照学校关于设立党校分校的要求,我们及时设立了经贸学院分党校组织机构和分党校 校务委员会.总支书记任分党校校长,主管学生工作的副书记担任分党校副校长,并聘任了专兼职教师队伍.院长书记亲自上党课。我们及时对教学内容进行调整, 书记带头集体备课,并不定期参加学习讨论活动。党员发展:在党员发展方面,我们重点是学生党员的发展。在党员发展上,我们做到了:按计划发展、按制度发 展,严把质量关.同时党政领导、办公室主任、非专职党总支委员、教工党支部委员等都经常参加党员发展的谈话.谈话的过程也是我们深入学生了解学生的工程, 由此使党总支能及时了解大学生思想政治先中和动态。制定了《郑州航院经贸学院发展学生党员工作实施细则》,并严格按照制度执行,保证了党员发展的质量。 xx年度,学生支部共发展预备党员90人,转正党员22人,接受新生预备党员13人,使学生支部党员人数达到人151人,党员队伍的壮大为以后工作的开展 打下了良好的基础。党员活动我们坚持了"三会一课"制度,并开展了多种多样的党员活动:开展了教师党员对就业的重点帮扶活动,和学生党员重点帮扶活动。组 织了全体教职工党员赴兰考学习焦裕禄精神,组织学生赴关山体验学习"张荣锁精神",在学生党员中,开展了"践行雷锋精神,奉献图书馆"义务劳动,;举办第 三届学生党员"树形象、展风采"主题教育活动,召开毕业生党员离校教育大会,最后一次党课。组织学生党员参观河南省地质博物馆等,通过多样化的党员活动, 增强了党总支和党支部的吸引力和感召力。党费的收缴和管理我院高度重视党费的收缴和管理工作,将收缴党费作为党员增强党性观念的重要措施来抓,制订了《经 贸学院党费收缴制度》,明确了党费计算的依据、党费交纳的金额、缴纳的时间等。对党费的收缴,实行区分教工和学生专人负责,并及时登记党费管理账簿,对各 支部收缴的党费有明确的登记,并对缴纳的党费开有收据。
六、群团、教代会和维稳学院工会坚持开展"温馨工程",看望慰问生病生育职工获得了 学校工会xx年职工男子篮球比赛道德风尚奖和乒乓球第四名。"教工之家",尤其是乒乓球活动室利用率高认真组织和参加学校学校教代会与教职工代表大会,提 案获得校工会奖励注意及时向全体教职工传达教代会会议精神配合学校工会配合学校工会,组织开展了我院"三、八"节的活动;"六一"儿童节到小学和幼儿园慰 问活动;组织教职工爱心捐款活动(说明:聂红聂红同学是经贸学院xx级统计学专业学生,今年21岁,xx年8月,她在上海瑞金医院被诊断为非霍奇金氏淋巴 瘤(淋巴癌),聂红在校表现优异,学习刻苦努力,成绩名列班级前列.学院得知这一情况后,积极组织经贸学院教职工捐款与学生捐款.10月15日,在我院教 职工会议上,白书记和王强老师向教工说明了聂红的情况后,我院教职工慷慨解囊,纷纷献出了自己的爱心,共捐爱心款6430元.11月12日,受经贸学院党 总支领导委托,经贸学院李振宇与王强老师于11月12日前往上海代表学校、学院领导与师生看望聂红.并将全校师生所捐的爱心款64734元送至聂红手 中.)经贸学院的团学工作,亮点多多,获得了各种奖励(抓党建促发展).这里就不再多说。
安全维稳安全维稳是党总支对重要工作之一.经贸学 院共有新疆籍维族学生6人,其中xx级5人、xx级1人,是维族学生较多的院系。本着内松外紧的原则,对新疆维族学生既要重点观察,又不能使学生感觉到被 区别对待,我们制定制度和办法,能够及时了解学生动态.辅导员老师通过QQ等交流平台以及定时的与维族学生面谈,掌握学生最近的生活学习情况,了解学生在 生活学习当中遇到的问题,以便及时帮助解决。一年来,经贸学院党总支抓党建促发展,做了大量的工作,但是还存在很多不足和需要进一步努力的地方:制度建设 有待进一步加强教工党支部对活动相对较少在教工尤其是高学历教工中发展党员还有很多需要做的工作。民主党派统战工作做的不够等等。这些都是我们今后需要进 一步努力的地方谢谢大家
