一个领导下面有好几个办公室，每个办公室都有一个主任负责，如果办公室主任的能力不行，那么领导会很被动，领导一旦被动，就说明底下的人，做事的能力，或者态度多少会有点问题，所以聪明的领导，都会提拔有能力的人，担任办公室主任，因为只有底下人有能力，自己才能有更多时间，思考未来发展方向和战略决策!那么领导喜欢什么样的办公室主任?根据我们多年经验，我们认为领导喜欢以下几个方面的人，担任办公室主任：

一、有诚信的人，无论是职场，还是在别的场合，所有的人，都喜欢和有诚信的人打交道，如果一个人，没有了诚信，那么就等于没有了未来，诚信是一个人的立足之本，所以在担任办公室主任的时候，一定要以诚信为本，不能欺瞒领导，自己能做到的，就说能做到，做不到的，就说会尽力。

二、有责任心的人，在职场上，不缺乏有能力的人，但是缺乏有责任心的人，如果一个人没有责任心，即使能力再强，那么也是做不好事情的，只有具备良好的责任心，才能担任工作中的主要责任，才能履行各种艰巨义务。所以如果您能力一般，也没关系，重要的是，您的责任心要体现出来。

三、有礼貌的人，在职场上，无论是对领导，还是对职工，都要有礼貌，如果连基本的礼貌都做不好，那么即使有再大的能力，领导也不会看好，之前我在公司上班的时候，我们老板就说，只要是人才，多少钱都聘请，但是如果不懂得尊重人，对人没礼貌，即使是天才，也不会用。

四、能克服困难的人，职场上，肯定会遇到各种困难，所谓职务越大，责任越大，在领导面前，不能说难字，如果在领导面前抱怨，说困难，那么领导就会认为，这个人只会抱怨，不会做事，所以即使遇到再大的阻力，也要保持冷静，思考解决问题的方法。

五、懂得上通下达的人，也就是既会和领导打交道，又懂得管理，领导说的问题，吩咐的任务，能做到一闻千悟，能及时领悟领导的意图和指示，那样领导就感到轻松多了。

总之无论在哪里工作，领导都是喜欢有能力，有礼貌，能做事，会做人的办公室主任，这就是我们多年经验分享，希望我们的分享，对您有帮助!