从事每一项工作都会感到累，无论是普通职工，还是领导，如果有人问他们，工作累吗?他们都会回答很累，很忙!就在昨天，有一位办公室主任，给我打电话，说进入秋季了，感觉工作压力很大，精神很疲惫，问到底是什么原因!在了解这位办公室主任的状况后，我认为，他主要是不会做以下这三件事，要是会做，也不至于那么累!

一、缺乏帮手，没勇气指挥职工干活。古话说，领导不狠心，将会累坏自己，而职工清闲得很，这就是因为作为领导，魄力不够，领导无方，作为领导，不能让自己太忙，而是让职工忙，那样才能把团队的力量发挥到最大，所以作为办公室主任，在工作开展过程中，要敢于指挥，哪怕是老职工，也要站在领导角度，给他们安排工作，如不能完成工作任务，该批评的批评，完成得好，该奖励的奖励，真正做到铁打的营盘，流水的兵。

二、缺乏手段，怕得罪人。古话说，做领导安排事情，肯定会有部份人不满意，如果管理手段弱，团队成员，就会变得骄傲，就会产生懈怠懒惰行为，因为基层职工和领导的思维不一样，领导的思维，主要是把工作做大做强，把团队力量发挥淋漓尽致，但是很多职工的思维，是每天上班，下班，然后到了月底，能拿到自己想要的工资，所以这就是领导和职工，在思维上的区别，既然职工为了工作而工作，那么作为领导，就要有方法，有手段，让职工每天的工作，充满活力。

三、缺乏拒绝勇气，底气不足。无论在哪里工作，上级传达的任务，多数都会有那么一些不合理，面对超过合理要求的事情，不懂拒绝，乃至遇到职工提出的一些过份要求，作为领导，缺乏拒绝的勇气，说话语气不够硬，所以职工就会认为，领导比较弱，对于事情，能懒惰一点，就懒惰一点，反正领导奈何不了自己!

所以作为办公室主任，要懂得管理，有手段，有方法，有思路，做到“稳准狠”这三个字，才能实现所向披靡，助力自己，成为一位有智慧，能力高超的办公室主任。